Nos ressources pour CSE

• À qui s’adressent les services d’AGORA ?

AGORA accompagne principalement les élus du Comité Social et Économique (CSE) dans l’exercice de leurs missions. Nos services s’adressent aux représentants du personnel souhaitant mieux comprendre leurs droits, analyser les situations rencontrées dans l’entreprise et renforcer leur action dans le dialogue social.

• Qu’est-ce que le Comité Social et Économique ?

AGORA accompagne principalement les élus du Comité Social et Économique (CSE) dans l’exercice de leurs missions. Nos services s’adressent aux représentants du personnel souhaitant mieux comprendre leurs droits, analyser les situations rencontrées dans l’entreprise et renforcer leur action dans le dialogue social.

• Dans quelles entreprises le CSE est-il obligatoire ?

Le Comité Social et Économique (CSE) est l’instance représentative du personnel dans l’entreprise. Il représente les salariés auprès de l’employeur et intervient sur de nombreux sujets tels que les conditions de travail, la santé et sécurité, les projets de l’entreprise ou encore les activités sociales et culturelles.

• Les élus du CSE doivent-ils suivre une formation ?

La mise en place du CSE est obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. À partir de ce seuil, les salariés élisent des représentants qui siègent au CSE afin de porter leurs réclamations et participer au dialogue social dans l’entreprise.