De l’audit initial aux premières formations des élus.
Agora-CSE accompagne les entreprises dans la mise en place complète du Comité Social et Économique : audit préalable, calendrier électoral, organisation des élections, première réunion et formation des élus.
Une offre unique, complète et structurée, proposée sur devis selon votre effectif, votre organisation et le niveau d’accompagnement attendu.
Un accompagnement global pour mettre en place votre CSE
L’objectif est de sécuriser chaque étape, depuis l’analyse préalable jusqu’à l’installation effective du comité.
Accompagnement complet à la mise en place du CSE
Nous vous accompagnons dans la préparation, l’organisation et la sécurisation de la mise en place du CSE : audit, calendrier, élections, première réunion et plan de formation des élus.
Audit préalable
Analyse de votre situation : effectif, établissements, calendrier, obligations, risques de contestation et points de vigilance.
Organisation des élections
Appui à la préparation du processus électoral : invitations syndicales, calendrier, protocole préélectoral, communication et documents.
Première réunion du CSE
Préparation de l’ordre du jour, des points à traiter, de la trame de PV et des premières décisions à formaliser.
Formation des élus
Orientation vers les formations nécessaires : SSCT, formation économique, fonctionnement du CSE, secrétaire, trésorier ou référent harcèlement.
Des documents concrets pour sécuriser la procédure
L’accompagnement donne lieu à des livrables opérationnels, directement utilisables par l’entreprise et les élus.
- Calendrier électoral.
- Modèles de courrier.
- Protocole préélectoral.
- Ordre du jour de première réunion.
- Trame de procès-verbal.
Éviter les erreurs qui fragilisent la mise en place du CSE
Une procédure mal préparée peut entraîner des contestations, des retards ou une installation fragile du comité.
Délais mal calculés, étapes oubliées ou procédure lancée trop tardivement.
Oubli d’une organisation syndicale, mauvais formalisme ou convocation insuffisante.
Répartition des sièges, collèges, modalités de vote ou règles insuffisamment précisées.
Ordre du jour incomplet, décisions non formalisées ou PV inexploitable.
Mandat qui démarre sans repères sur les droits, moyens, budgets et missions du CSE.
Procédure électorale fragilisée par une erreur formelle ou organisationnelle.
Une approche juridique, pratique et pédagogique
La mise en place du CSE ne se limite pas à organiser un scrutin. Elle suppose d’anticiper les obligations, de sécuriser les documents, de préparer l’installation de l’instance et de former les élus pour rendre le comité réellement opérationnel.
Agora-CSE vous accompagne avec une logique simple : sécuriser la procédure, clarifier les étapes et donner aux élus les moyens de démarrer leur mandat dans de bonnes conditions.
Mise en place du CSE : les points à anticiper
Quand faut-il commencer à préparer la mise en place du CSE ? +
Le plus tôt possible, afin de sécuriser le calendrier, les invitations syndicales, les documents électoraux et les modalités pratiques du scrutin.
L’accompagnement comprend-il les documents électoraux ? +
Oui. L’offre comprend notamment le calendrier électoral, les modèles de courrier et le protocole préélectoral.
Préparez-vous aussi la première réunion ? +
Oui. Nous pouvons préparer l’ordre du jour, la trame de PV et les points essentiels à traiter lors de l’installation du CSE.
L’offre inclut-elle les formations ? +
L’accompagnement intègre l’identification des formations utiles. Les formations peuvent ensuite être organisées selon les besoins des élus.
Sécurisez votre procédure dès le départ
Audit, élections, première réunion, documents et formations : Agora-CSE vous accompagne dans une démarche complète et structurée.